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大学自主培养军训教官,可行!

发布:2017-05-29 浏览:315 上传:林晓薇

大学生军训是高校必修课。全国每年有700多万大学生需要参加军训,按照每50人配备1名教官计算,如果同期组训需要14万多名军训教官。随着军队编制调整、员额压缩、战备训练任务加重和各地高校扩招,组训力量供给与大学生军训需求之间的矛盾日益凸显。如何破解这一难题?记者来到广东肇庆理工学校,寻找答案。

军训缺教官怎么办?

组建教导队,自主育人才

肇庆理工学校每年有2000多名新生需要军训。以前,该校和其他高校一样,都是请驻军某部的优秀官兵担任大学生军训教官,学校只要把学生的课程表安排好就行,不仅组训的事不用操太多心,而且军训质量高。然而,随着形势任务的变化,这样省心省力的好事突然中止了。

那年9月,驻军某部全员出动,参加上级组织的作战演练,无法派遣官兵承训。这可怎么办?该校领导十分着急,想了许多办法也无济于事,最后只好临时聘请了一批退伍军人来担任教官,由于教官仓促上阵,学生军训的效果不尽如人意。

这事让该校领导意识到,单纯依靠驻军部队进行学生军训的路走不通了,部队改革强军,不仅员额减少,战备训练任务加重,而且9月份是部队野外驻训、战术合练、实兵演习的集中季节,确实腾不出手来承担学生军训任务。对此,有人建议花钱请商业培训机构承训。有的人则不同意,说这样做军训质量没保障,教官素质不托底,组训管理上不放心。一些地方在学生军训时发生的体罚、纠纷等问题,使该校放弃了委托商业培训机构承训的念头。

如何破解这一难题?在该校董事会上,曾在部队服役多年的校长梁承华提议自主培养学生军训教官。他认为,由学校自己培养的军训教官,既知根知底让人放心,又方便安排军训时间、统一军训内容、规范军训管理,还有利于学校的学风校风建设,一举多得。于是,该校董事会决定,成立学生军训教导队。

如何培养军训教官?

严格训练,全程淘汰

这年初冬,该校计划在青年教师和优秀大学生中选拔培养60名军训教官,并利用冬春夏三季培训教官,待秋季新生入学后,就让自主培养的军训教官上岗组训。

然而,计划好做,队伍难建。各项条件都符合担任教官要求的青年教师一招呼都来了,但是数量有限,没几个人;动员大一、大二学生报名参加军训教导队,却遇到了冷场现象,告示贴出去大半个月,报名者却寥寥无几。于是,该校一边发动班干部积极报名,一边制定激励措施:凡是参加学校军训教导队并成为合格教官的学生,在竞选班干部、推荐就业、选送参军时优先。此举有效调动了大学生的报名积极性,很快,一支60人的军训教导队建立起来了。随后,他们邀请驻军某部帮助制定教案、组织集训,并实施全程考核、全程淘汰机制,高标准、严要求培训教官。

军训教导队集训时,校长梁承华带头参训。队列训练,他当标杆;战术训练,他做示范。他带着青年师生一遍又一遍地练,经常是一个动作练上百遍。夏日的肇庆,酷暑难耐,一天训练下来,衣服成了“盐碱地”,白一块绿一块。

除了专门的集训外,该校给军训教导队制定了严格的日常训练时间表:周一至周五每天16点30分到17点30分为军事训练或军事知识学习时间,每周组织一次会操,每半月组织一次军事知识闭卷考试,每月组织一次“四会”教练员考核,并且,全程实施淘汰机制,确保自主培训的军训教官素质优良。

近几年来,该校每年招收350人参加军训教导队培训,经一路考核、全程淘汰,最后留下50人担任军训教官。

自主组训效果如何?

学风校风好,学生参军热

2014年,为期一个月的新生军训结束后,该校组织军训汇报演示,并邀请肇庆军分区、驻军部队以及肇庆市教育局领导观摩。

伴随着激昂的军乐声,学生军训汇报表演开始了。首先是队列会操,学生们精神饱满,队列动作刚劲有力,队伍排面整齐。随后是新生军训成果汇报演示和阅兵分列式,学生们整齐的步伐、干净利落的劈枪收枪动作,引得前来观摩的军地领导热烈鼓掌。肇庆军分区领导说:“经过军训的学生一个个都像是军人。真不敢相信,这是学校自主培养的教官训练出来的学生!”许多学生家长称赞该校像一座军营,送子女入学后变化大、进步快。

肇庆市军地领导和学生家长的赞扬,更加坚定了该校走自主培养军训教官之路的信心。肇庆市教育局领导说,该校这一做法不仅解决了学生军训缺教官问题,还在学风校风建设上产生了溢出效应。记者了解到,该校军训教导队成员除了承担学生军训任务外,平时还协助班主任对各班大学生实行严格管理。

该校把学生军训成果贯穿到日常学习和生活之中:每次体育课前,先由军训教官组织军事课目训练;每天午饭前,组织学生唱一首军歌;每周一早上,组织全校师生举行升国旗仪式,点点滴滴培养学生的崇军尚武情怀、时时处处强化学生的国防观念,激励学生热爱国防、支持国防、献身国防。记者了解到,近年来,该校先后有500余名大学生报名应征,其中150余人体检、政审合格后步入军营,成为人民军队的光荣战士。(来源:中国国防报)

学生军训
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